В то время как многие технологические компании сокращают штат из-за внедрения искусственного интеллекта, Binance объявила о глобальном расширении персонала. Компания заявила, что планирует добавить более 380 вакансий по всему миру, ориентируясь на инженерные, операционные и поддерживающие функции в ближайшие месяцы.

Стратегия найма

Binance рассматривает искусственный интеллект как инструмент для повышения продуктивности сотрудников, а не как замену человеческому труду. Соответственно, компания заявила, что внедряет инструменты ИИ внутри организации и одновременно увеличивает инвестиции в обучение персонала и развитие навыков.

Роли ИИ и внутренние инструменты

Примерно 20% новых сотрудников будут работать над продуктами, платформами и внутренними исследовательскими инициативами, связанными с ИИ, в глобальных командах Binance. Компания также сообщает о развертывании собственных агентов ИИ для автоматизации процессов, внутренней помощи и повышения эффективности рабочих процессов команд.

• Автоматизация процессов для сокращения повторяющихся операционных задач и упрощения процедур в разных отделах.
• Внутренняя поддержка в виде агентов ИИ, которые помогают рабочим процессам сотрудников и поиску информации.
• Команды по продукту и исследованиям, сосредоточенные на разработке и улучшении функций на основе ИИ для внутреннего и внешнего использования.

Контекст и последствия

Объявление Binance контрастирует с широкими увольнениями в отрасли, где компании указывают автоматизацию и внедрение ИИ как причины сокращения штата. Компания позиционирует свой подход как дополнение к сотрудникам, подчёркивая переобучение и внедрение инструментов для поддержки существующих и новых сотрудников.

Binance публично раскрыла цифры найма и долю рекрутов, ориентированных на ИИ, в своём заявлении об открытии глобальных вакансий. Компания описала эти шаги как часть текущей стратегии по сочетанию внедрения технологий с развитием персонала.