Тайлер Коуэн, профессор экономики Университета Джорджа Мейсона, изложил риски для среднего класса в своей книге 2013 года.

Основной тезис

Коуэн утверждал, что экономика не ликвидирует рабочие места массово, но со временем размоет категорию средних, среднеуровневых профессий.

Наблюдаемые сдвиги

Недавние сигналы с рынка труда подтверждают эту точку зрения: по данным Стэнфорд, доходы начинающих специалистов в области ИИ, как сообщается, упали на 12–15%, тогда как Гартнер отметил, что 20% компаний сократили более половины своих рядов среднего менеджмента.

Рынок труда поляризовался: инженеры по данным и специалисты по ИИ получают непропорционально высокие вознаграждения, а многие новые роли сосредоточены в низкооплачиваемой сфере сервисных услуг.

Прогнозисты предсказывают, что к 2027 году на каждые 7 созданных рабочих мест будет ликвидировано 8 позиций, что особенно ударит по бухгалтерам, кассирам и операторам ввода данных.

Чего не произошло

Коуэн ожидал, что по мере развития автоматизации появятся политические меры, такие как безусловный базовый доход; однако пока этого в масштабах не произошло.

«Труд сделал из обезьяны человека»

Дискуссия продолжается о том, насколько реалистичен массовый переход к экономике, основанной на потреблении без труда, а политическая готовность к универсальным выплатам остаётся ограниченной.

Последствия и адаптация

Карьерные лестницы ослабли во многих секторах, что побуждает молодых работников предпочитать проектную, фриланс- и гиговую занятость вместо предсказуемого корпоративного продвижения.

Географическая концентрация возможностей сохраняется, делая доступ к хабам, таким как Дубай, Сингапур и Нью‑Йорк, привилегией для многих высококвалифицированных ролей.

Диагноз Коуэна представлен как структурный механизм, а не обвинение: те, кто перестанет полагаться на гарантированные среднеуровневые роли и разовьют адаптивные навыки, окажутся в лучшем положении.